Je nach Bedarf und Auftrag können die verschiedenen Angebote als Module einzeln oder in verschiedenen Kombinationen maßgeschneidert für ein Unternehmen zusammengestellt werden.

Module:

1. Einzelcoaching
- Arbeitspsychologische Beratung (1-3 EH a 50 min)
- Burnout-Behandlung (5-8 EH a 50 min)
- Beratung für HR-Manager in Fragen des Gesundheitsmanagements, geplanter Projekte für Gesundheitsprävention und der Burnout-Prophylaxe (nach Bedarf)

2. Workshops
- Burnout-Prophylaxe
- Teamentwicklung

3. Teamentwicklung (nach Bedarf ca. 3x 4 EH a 45min)
- Abklären des Entwicklungsstandes, der Rollenbilder und der Konfliktsituation
- Auffinden typischer Problemstrukturen und Verwicklungen
- Gemeinsame Erarbeitung von Lösungsschritten
- Kontrolle und Zielüberprüfung

4. Aufstellungsarbeit
- Für Führungskräfte als Unterstützung in Konfliktsituationen und wichtigen Personalentscheidungen (flexible Zusammensetzung der Gruppe nach Bedarf)
- Für Teams als Unterstützung von Teamentwicklungsprozessen (Anwesenheit des gesamten Team erforderlich)
- Systemische Strukturaufstellungen für die Erarbeitung komplexer Sachverhalte

5. Gesundheitsmanagement
- Spezielle Bedarfserhebung
- Maßgeschneiderte Strategie-Entwicklung für das Unternehmen
- Entwicklung von Präventionsmaßnahmen